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摘要:
医院人力资源,包含财力资源、物力资源以及及时资源等,其中人力资源是医院发展过程中最重要的资源.人力资源在医院发展过程中,具有核心位置,具有重要的作用.因为,人力资源存在很多不确定性因素,导致医院经营管理过程中可能出现风险.随着市场竞争的不断加剧,人力资源危机受到社会各界的广泛关注.本文通过分析人力资源管理风险的产生原因,提出具体的风险防范措施,合理规避相关风险.
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篇名 浅谈医院人力资源风险管理
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 医院 人力资源 风险管理
年,卷(期) 2020,(29) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 409-410
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
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