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摘要:
近年来,我国知识经济发展速度不断加快,市场竞争主要体现为企业的人力资源竞争,倒逼企业逐步提高人力资源管理工作质量和效率。在知识经济快速发展的时代,企业要想获得竞争优势,就要充分利用激励机制对人力资源管理的促进作用,全面提升员工的工作积极性和创造性。文章分析了激励机制对企业人力资源管理工作的促进作用,并提出企业改进人力资源管理工作应该采取的激励措施,以期促进企业的健康高效发展。
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文献信息
篇名 论激励机制在企业人力资源管理中的应用
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 激励机制 人力资源 作用 措施
年,卷(期) sczkllb_2020,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0149-0149
页数 1页 分类号 F
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激励机制
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