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摘要:
随着科技与经济的不断发展,人们面对就业也有了更高的要求。就业单位也对就业人员提出了新的标准,例如,他们会考虑工作人员的综合素质和单位的未来发展趋势。与此同时,还会不断加强单位人力资源管理力度,降低人力资源管理的难度,文章也是事业单位人力资源管理为主要内容,分别针对消极管理在人力资源管理中的作用、消极管理在人力资源管理中的实际问题和对策、消极管理的实际缺陷、优化人力资源管理的方法等方面进行了探讨。
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文献信息
篇名 绩效管理在事业单位人力资源管理中的作用分析
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 绩效管理 人力资源管理 作用 应用对策
年,卷(期) sczkllb_2020,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0146-0146
页数 1页 分类号 F
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
人力资源管理
作用
应用对策
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研究来源
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引文网络交叉学科
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市场周刊·理论版
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