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摘要:
随着当前社会的不断发展,医疗水平以及医学科学技术也得到了显著提升,这也在一定程度上加大了医院的用血量.血站作为我国的公益性卫生事业单位,其和其他事业单位在用工问题上存在着一定差异.我国血站系统工作人员大多是属于编外用工,这也导致另外用工问题是各血站管理过程中普遍存在的问题.那么,本文就针对血站编外人员流失原因及对策进行深入分析和探究,希望能够有效解决血站编外人员流失问题.
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文献信息
篇名 血站编外人员流失原因及其对策
来源期刊 国际援助 学科
关键词 血站 编外人员 流失原因 对策
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 社会科学
研究方向 页码范围 157-158
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12268/j.issn.2095-7181.2020.06.117
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血站
编外人员
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期刊影响力
国际援助
旬刊
2095-7181
10-1152/D
16开
北京市西城区赵登禹路8号
82-797
2014
chi
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