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摘要:
人力资源绩效管理工作对事业单位的发展有着非常重要的作用,既是单位奖罚的主要依据,也是激励职工工作积极性的一种手段,从实践中表明,如何有效提升单位绩效管理质量,促进事业的良性发展,是现阶段相关人员要重点思考的问题.基于此,文章首先简要地介绍了事业单位人力资源绩效管理的作用,接着分析了绩效管理工作中存在的问题,针对这些问题,最后重点提出了一些完善策略,希望为事业单位建立完善的管理体系起到一定的借鉴意义.
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文献信息
篇名 信息化背景下事业单位人力资源绩效管理工作探究
来源期刊 数码世界 学科
关键词 事业单位 人力资源 绩效管理
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 管理社区
研究方向 页码范围 207
页数 1页 分类号
字数 2734字 语种 中文
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数码世界
月刊
1671-8313
12-1344/TP
大16开
北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室
6-167
2002
chi
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