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摘要:
人力资源管理一直是企业发展中的重要环节,对于促进企业良性发展、有序前进具有难以估量的作用.而激励机制在企业的人力资源管理中又承担着十分重要的角色.因此,在社会快速发展,经济全球化的大背景下,农业科研单位能否发现其人力资源管理中的激励机制所存在的现有问题,并提出相应的解决对策,就决定了农业科研单位能否适应时代的发展需求,建立起一个完善的管理体制,从日益激烈的社会竞争中脱颖而出,实现企业的再发展.
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文献信息
篇名 农业科研单位人力资源管理中激励机制存在的问题及对策探究
来源期刊 大众标准化 学科
关键词 农业科研单位 人力资源管理 激励机制 问题及对策
年,卷(期) 2020,(14) 所属期刊栏目 管理与标准化
研究方向 页码范围 171-172
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-1350.2020.14.084
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研究主题发展历程
节点文献
农业科研单位
人力资源管理
激励机制
问题及对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众标准化
半月刊
1007-1350
14-1101/T
大16开
山西省太原市长治路106号
22-23
1982
chi
出版文献量(篇)
9364
总下载数(次)
14
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2459
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