作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
当前全球经济正在快速发展,在快速发展的经济环境中,各国之间已经将能源作为现代国家之间的竞争核心,我国的相关油企也难免参与到竞争中,竞争所带来的危机让企业运营出现了一些问题,在人员架构上调整将使得一部分人才流失,缺乏核心人才储备使得油企的发展受阻,这也使得我国油企在进一步的发展中遇到了较大的屏障。本文将以此作为论述观点,重点论述我国油企的人力管理情况,并进行相应的分析和策略提出,以求为业内研究提供微薄之力。
推荐文章
石油企业人力资源管理研究与思考
石油企业
人力资源管理
问题
措施
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
我国石油企业战略人力资源管理国际化分析
国际石油公司
战略人力资源管理
国际化
企业人力资源管理外包模式研究
人力资源管理外包
模式
企业
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 石油企业人力资源管理改进策略研究
来源期刊 中国航班 学科 航空航天
关键词 石油企业 人力资源 相应策略
年,卷(期) 2020,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0099-0099
页数 1页 分类号 V
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜强 中国石油天然气股份有限公司河北石家庄销售分公司 7 23 2.0 4.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
石油企业
人力资源
相应策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国航班
旬刊
1005-0825
11-5817/Z
北京市朝阳区机场辅路200号民航博物馆办
出版文献量(篇)
6308
总下载数(次)
88
总被引数(次)
0
论文1v1指导