基于绩效棱柱理论的公立医院绩效管理研究

• 作者: 刘春波 张小笛 蒲洪升
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 公立医院 绩效棱镜 绩效管理
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 246-247
• 页数: 2页
• 字数: 1732字
• 语种: 中文

摘要

目前,公立医院的经营状况正在受到更多利益相关者的影响,所以在绩效评价中有必要考虑他们的利益.为顺应市场和政府的需求,也为了公立医院自身的可持续性发展,绩效管理革新刻不容缓,因此笔者拟借助利益相关者理论,探究绩效评价的新方式.绩效棱镜由战略、流程、能力、利益相关者的需求以及利益相关者的贡献五个面组成,更加全面的分析了绩效问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘春波		16	23	3.0	4.0
2	张小笛		4	1	1.0	1.0
3	蒲洪升		1	0	0.0	0.0