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摘要:
人力资本是保证企业良性发展的重要因素,在一定程度上可以体现企业的可持续发展以及盈利水平.尤其是在经济发展新常态的背景下,国企人力资源的管理既有机遇也有挑战.本文对新常态下国企人力资源管理面临的机遇与挑战进行了简要分析,进而为国企人力资源管理的创新与改革提供建议,旨在促进国企的可持续性发展.
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文献信息
篇名 新常态下国企人力资源管理的创新与改革研究
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 新常态 国企 人力资源管理
年,卷(期) 2020,(32) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 140
页数 1页 分类号 F721.1
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.1009-9832.2020.32.125
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研究主题发展历程
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新常态
国企
人力资源管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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