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摘要:
绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,对企业经营发展具有重要意义.本文针对企业绩效管理存在的问题进行分析,提出合理的应对措施,旨在使企业绩效管理工作顺利开展,提升员工的工作质量和效率,促进企业发展.
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文献信息
篇名 企业人资管理中绩效管理的问题与对策研究
来源期刊 商情 学科
关键词 人力资源管理 绩效管理 考核流程
年,卷(期) 2020,(19) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 155
页数 1页 分类号
字数 2297字 语种 中文
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1 郭延生 国网青海省电力公司信息通信公司 1 0 0.0 0.0
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人力资源管理
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