人力资源的配制合理性和有效管理分析

• 作者: 纪学锋
• 来源期刊: 现代经济信息
• 关键词: 人力资源 配制合理性 有效管理
• 年，卷（期）: 2020,（35）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 13-14
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

新时期企业所面临的市场环境已经发生了很大变化,企业人力资源管理的地位和影响日益突出,为了更好地满足新环境的发展要求,企业的各项管理工作,必须要进行相应转变,提升管理水平.特别要注重强化与人力资源工作的结合,在实现两者有效配制的情况下,充分挖掘人才队伍的潜能,提升企业核心竞争力.因此,本文针对人力资源配制合理性及有效性进行分析,为今后企业人力资源的管理提供参考.