工资总额管理背景下的减人不减资政策优势研究

• 作者: 王芳
• 来源期刊: 区域治理
• 关键词: 工资总额管理 减人不减资政策 优势研究
• 年，卷（期）: 2020,（45）
• 所属期刊栏目: 民生
• 页码范围: 274
• 页数: 1页
• 分类号: F244.2
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-4595.2020.45.212

摘要

国资委依据有关法律法规履行出资人职责,制定中央企业工资总额管理制度,各企业通过减人不减资政策落实,可以有效化解减人提质增效过程中的矛盾和阻力,优化人员配置,稳中求进地全面深化企业改革,实现员工个人和企业的可持续发展.