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摘要:
市场经济背景下,薪酬福利在事业单位人资管理中的重要性愈发凸显,如何最大化发挥薪酬福利的激励作用,是现阶段事业单位人资管理者重点关注的问题.本文将简要阐述薪酬管理的概念和薪酬福利的重要性,并结合现阶段事业单位薪酬福利存在的问题,探索发挥薪酬福利激励作用的具体策略,以期促进市场经济背景下我国事业单位人资管理能力的提升.
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 薪酬福利 激励策略
年,卷(期) 2020,(34) 所属期刊栏目 管理之道
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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