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摘要:
创新是民族发展进步的灵魂,是社会建设发展的源泉动力.在现代化的社会背景下,人力资源管理工作需要积极进行创新,才能够更好的适应社会的建设发展变化.所以,人力资源管理部门需要积极适应社会经济环境的发展变化,提高行业内部人才的竞争实力,提高企业内部的管理效率.本文针对新经济时代下的人力资源管理方式进行创新分析.
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浅谈新经济时代人力资源管理的创新
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新经济时代
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管理创新
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文献信息
篇名 浅谈新经济时代人力资源管理的创新
来源期刊 神州 学科
关键词 新经济时代 人力资源管理 管理方式创新
年,卷(期) 2020,(13) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 290
页数 1页 分类号
字数 1608字 语种 中文
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新经济时代
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管理方式创新
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神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
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