职称晋升工作在医院人才管理中的作用是什么

• 作者: 辛蓉
• 来源期刊: 医药界
• 学科: 医学
• 关键词: 职称晋升 人才管理
• 年，卷（期）: 2020,（15）
• 页码范围: 0144-0144
• 页数: 1页
• 分类号: R19

摘要

随着现代医疗技术水平的不断提升，以及医疗体系人事制度的不断改革，医院 内部的职称晋升竞争也逐渐变得更加激烈。职称晋升是对医院临床专业人才的认 可，属于医院管理人才的重点工作内容之一，同时对于医院人力资源管理有重要的 意义。医院的发展依赖于高素质的专业人才，属于医院发展过程中的主要力量，是 职称晋升过程中的主要考察对象。医院应当随着社会的变化对职称晋升制度进行 改革，利用梯队的形式培养更多的优质人才，打破传统职称晋升制度中一潭死水的 现象，让医院内每一位专业人士都可以在自己的岗位上承担自身的责任。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	辛蓉		5	5	1.0	2.0