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摘要:
随着改革开放的发展,我国经济体制的变革,在我国社会主义市场经济背景下衍生出来各种实体化经营的企业.为了让实体企业长期稳定的发展,部分研究者提出企业内部实行绩效管理,这一概念的提出很大程度上提高了员工的工作的热情,工作的方式方法以及所带来的客观影响.通过用绩效管理对员工的工作作出评定,对职责履行程度和成长情况进行数据分析,为了更好地便于企业对于内部化管理.
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文献信息
篇名 浅谈绩效管理在企业中的应用研究
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 企业 绩效管理 应用 客观影响
年,卷(期) 2020,(17) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 20-21
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12253/j.issn.2096-3661.2020.17.026
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研究主题发展历程
节点文献
企业
绩效管理
应用
客观影响
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
百科论坛电子杂志
半月刊
2096-3661
11-9373/Z
北京市西城区阜成门北大街17号
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出版文献量(篇)
115264
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