供电公司薪酬与绩效管理研究

• 作者: 王聘磊
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 供电公司 薪酬 绩效管理
• 年，卷（期）: 2020,（23）
• 所属期刊栏目: 经济研究
• 页码范围: 36
• 页数: 1页
• 字数: 2072字
• 语种: 中文

摘要

人力资源对于各个行业领域而言都是提高核心竞争力的必备手段,随着社会进步和经济的快速发展,人力资源的优化就显得愈发重要.薪酬和绩效管理是人力资源管理中重要的组成部分,对于供电公司而言,完善薪酬和绩效管理系统是优化人力资源的重要途经,能够提高整体员工的工作效率,有利于提高自身企业的核心竞争力和更进社会的不断变化的需求,从而促进供电公司在行业领域发展上取得一定的优势,达到健康可持续发展的有益效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王聘磊	国网河南省电力公司新乡供电公司	8	9	2.0	3.0