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摘要:
“课程思政”是高校实现“立德树人”教育理念的重要途径。高校人力资源管理“课程思政”建设既是人力资源管理课程教学改革的重要方向。本文在分析目前我国高校人力资源管理“课程思政”建设存在问题的基础上,从人力资源课程建设的指导思想、人力资源管理课程中“思政”要素的提炼以及人力资源管理课堂教学过程中“思政”要素的融合三个方面对如何进行“课程思政”建设提出了对策建议,以期为高校人力资源管理“课程思政”教改工作提供理论参考。
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文献信息
篇名 “课程思政”理念下高校人力资源管理课程建设探析
来源期刊 科教导刊:电子版 学科 教育
关键词 课程思政 人力资源管理课程 立德树人
年,卷(期) 2020,(30) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 107-109
页数 3页 分类号 G642
字数 语种
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1 于飞 桂林电子科技大学商学院 25 141 7.0 11.0
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研究主题发展历程
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课程思政
人力资源管理课程
立德树人
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期刊影响力
科教导刊:电子版
旬刊
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42-9001/N
武汉市洪山区珞狮北路76号书香门第大厦1
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