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摘要:
随着经济的发展,企业的竞争在一定程度上是人的竞争.如何科学地评价员工的绩效已成为企业亟待解决的问题.一个科学合理的评价体系,公平公正的绩效评价体系,能够更好地激发职工工作的潜能,提高职工工作的积极性和主动性,有利于可持续发展,本文对当前人力资源管理中的绩效考核问题进行了探讨和分析,并提出了一些建设性的建议.
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文献信息
篇名 浅谈人力资源管理中的绩效考核
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 企业单位 绩效考核 人力资源
年,卷(期) 2020,(18) 所属期刊栏目 综合研究
研究方向 页码范围 2869
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12253/j.issn.2096-3661.2020.18.2869
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研究主题发展历程
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绩效考核
人力资源
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研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
百科论坛电子杂志
半月刊
2096-3661
11-9373/Z
北京市西城区阜成门北大街17号
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出版文献量(篇)
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