探析激励措施在医院人力资源管理中的应用

• 作者: 杨翠珊 麦彩玲
• 来源期刊: 健康大视野
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 激励措施 人力资源管理 策略
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 所属期刊栏目: 综述
• 页码范围: 295-296
• 页数: 2页
• 分类号: R243
• 字数: 2327字
• 语种: 中文

摘要

激励机制是一种通过采取多种手段,基于员工价值期望、心理需求及目标导向的有效管理方法,对员工的创造力与潜能具有激发作用的同时,还可提升员工工作积极性,促进个人与单位整体价值的实现.在医院人力资源管理中应用激励措施,不仅有助于提升医院工作效率与服务水平,还符合医院管理体系朝现代化改革的发展方向.本文通过介绍激励机制的概念,论述医院人力资源应用激励措施的重要性,并对医院人力资源管理现状进行分析,结合其关键问题,提出行之有效的应对策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	麦彩玲		2	0	0.0	0.0
2	杨翠珊		2	0	0.0	0.0