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摘要:
人本管理是企业管理的关键,人的积极性和创造力,如何最大限度地发挥出来,这是企业必须考虑的问题.管理的催化剂是激励,综合运用多种激励策略,把激励的目的和手段结合起来,建立起适应优质员工需求和企业特点和的开放的激励体系.本文在探讨人力资源管理激励中存在问题的基础上,从激励制度优势入手,阐述了人力资源管理中的激励措施.
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内容分析
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文献信息
篇名 探析人力资源管理中激励措施的应用
来源期刊 建材与装饰 学科
关键词 人力资源管理 激励制度 应用
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 政工·管理
研究方向 页码范围 136-138
页数 3页 分类号
字数 3361字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 傅天勤 2 1 1.0 1.0
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