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摘要:
事业单位作为我国社会群众提供服务的重要机构,在我国社会中发挥着重要的作用。人力资源管理作为事业单位重要的工作内容,对于事业单位的工作效率和工作质量有着很大的影响。但是,目前我国事业单位的人力资源管理工作普遍存在一定的问题,导致人力资源管理工作受到了很大的限制,需要进一步完善人力资源管理模式,提高人力资源管理工作质量。文章对事业单位人力资源管理存在的问题进行了深入的研究与分析,并提出一些合理的意见和应对策略,旨在进一步提高事业单位的工作效率,发挥出其服务职能。
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浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
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存在的问题
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理存在的问题及对策探析
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 事业单位 人力资源管理 存在问题 应对策略
年,卷(期) 2020,(42) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0073-0073
页数 1页 分类号 F
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