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摘要:
在目前我国医疗卫生事业改革发展的全新背景下,公立医院中薪酬管理问题对工作人员的影响越发深远,所以连同绩效考核问题一起受到了更大的关注.但是受到多种因素的影响和制约,使得很多公立医院在绩效评价和薪酬管理工作中出现的问题也越发明显,如果不及时进行解决很可能直接影响公立医院的实际运行和发展情况.在此种背景下,本文就将对公立医院绩效皮竞价和薪酬管理问题展开详细论述.
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文献信息
篇名 公立医院绩效评价与薪酬管理初探
来源期刊 东方药膳 学科
关键词 公立医院 绩效评价 薪酬管理
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 277-278
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
绩效评价
薪酬管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东方药膳
半月刊
1671-3591
43-1461/R
16开
湖南长沙市岳麓区含浦科教园区学士路300号湖南中医药大学含浦校区
42-148
1995
chi
出版文献量(篇)
36830
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19
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488
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