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摘要:
医院工作具备明显的公益性和较强的服务性特点,但是医院在本质上仍然需要获取经济利益以支撑自身发展,所以在当前医院改革工作的全面推进背景下,怎样对医护员工工作进行绩效考核,在复杂繁重的工作中充分调动医护员工的工作积极性,同时实现医护服务能力的提升和优化也是当前需要研究和关注的重点问题。基于此,本文将就在医院的工作经历,借助RBRVS(以资源为基础的相对价值比率)管理工具进行绩效管理问题的详细研究和论述。
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文献信息
篇名 浅谈RBRVS在医院绩效管理中的应用
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 RBRVS 医院 绩效管理
年,卷(期) 2020,(37) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 296,298
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2020.37.232
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔蔚旻 安徽医科大学第一附属医院 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
RBRVS
医院
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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