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摘要:
受境外货币政策宽松、经济逐步复苏以及下游企业需求旺盛等因素影响,大宗商品价格稳步上升,国有矿山企业的规模进一步扩大。伴随着矿山企业高速发展的同时,矿业市场竞争环境更加激烈,越来越多的民营矿山企业的竞争实力越发强大,形成了对国有矿山企业高质量发展的威胁。在此背景之下,国有矿山企业需要关注专业技术干部管理工作的开展,保证自身的核心竞争实力,才能更好地应对激烈的市场竞争。基于此,文章重点探讨国有矿山企业在专业技术干部管理上存在的问题,并制定具有针对性地应对策略。
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教学实践
理论知识
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企业专业技术人才激励策略探讨
专业技术人才
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文献信息
篇名 国有矿山企业专业技术人才管理现状及应对策略
来源期刊 智库时代 学科
关键词 国有企业 专业技术干部 干部管理
年,卷(期) 2020,(47) 所属期刊栏目 智库观察
研究方向 页码范围 144,146
页数 2页 分类号 F276.1
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
专业技术干部
干部管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
出版文献量(篇)
5498
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