作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
事业单位是基于我国法律法规以及政治体制特色等设立的一种合法性的服务机构,该单位的功能是服务国家、服务人民.事业单位提供的服务是公益性的,不掺杂营利性质.事业单位具有特殊性,更需要理念正、素质高、能力强的人才负责相关管理岗位,以更好地践行服务职能.只有针对现有问题进行管理创新,才能为未来人力资源管理与发展找到新出路.
推荐文章
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
浅析地勘类事业单位人力资源管理的难点
地勘
事业单位
人力资源管理
探索
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析事业单位人力资源管理存在的问题及对策
来源期刊 文渊(高中版) 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 存在问题 对策
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 494
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12252/j.issn.2096-6288.2020.10.691
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
存在问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文渊(高中版)
月刊
2096-6288
11-9276/G
北京市西城区阜成门北大街17号
chi
出版文献量(篇)
27012
总下载数(次)
50
论文1v1指导