地方政府公务员绩效考评改进策略研究——基于“珠海模式”的思考

• 作者: 郑飞鸿
• 来源期刊: 长春大学学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 地方政府公务员 绩效考评 改进策略 珠海模式
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 页码范围: 7-12
• 页数: 6页
• 分类号: C939

摘要

以地方政府绩效考评的“珠海模式”案例为切入点,深入分析了珠海市公务员绩效考评改革所取得的成效与经验,认为当前地方政府公务员绩效考评存在绩效考评价值取向扭曲、绩效考评运行机制不合理、绩效考评结果导向不突出、绩效考评缺乏法制层面的保障、绩效考评技术工具落后等问题。针对这些问题,提出了地方政府公务员绩效考评的改进策略。