作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着人口状况、宏观经济和技术方面日益加剧的变化使得企业面临的压力加大,而要有竞争优势靠的是人才,因此人才争夺战说到底关系到企业的生存。招募和留住企业的优秀员工和管理人员就至关重要。这是因为绩优者改善运营效率和提高销售与利润的可能性要比一般人高出一倍。
推荐文章
论人才发展战略是企业战略制胜的关键
人才
关键
发展战略
企业
生产型企业员工价值观衰败根源浅析
生产型企业
员工
价值观
衰败
企业文化是增加企业价值的关键驱动力
企业文化
资产增值
鼓励创新
知识型员工价值导向的激励模型设计
知识型员工
价值相关模式矩阵
层次分析法
激励模型
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 强化员工价值是人才战略文化的关键
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 人才争夺战 员工价值 优秀员工 宏观经济 管理人员 竞争优势 运营效率
年,卷(期) qywhb_2021,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-21
页数 1页 分类号 F27
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人才争夺战
员工价值
优秀员工
宏观经济
管理人员
竞争优势
运营效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
总下载数(次)
15
论文1v1指导