新疆包虫病外科救治定点医院人力资源现状研究

• 作者: 李波霖 张慧 刘畅 林仁勇 温浩 吐尔干艾力·阿吉 邵英梅
• 来源期刊: 中国社会医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 包虫病 定点医院 人力资源
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 卫生服务评价
• 页码范围: 101-104
• 页数: 4页
• 分类号: R532.32
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5625.2021.01.026

摘要

目的 了解新疆包虫病外科救治定点医院的人力资源现状.方法 采用自行设计的调查表,对定点医院等级、现有从事包虫病外科救治执业(助理)医师和注册护士数、床位数,以及执业(助理)医师和注册护士年龄、学历和职称等现状进行分析.结果 各级定点医院拥有救治包虫病床位数687张,执业(助理)医师333人、注册护士435人,医护比1:1.31,其中县级医院医护比(1:1.46)优于省(区)级(1:1.23)和地州(市)级(1:1.18)医院.各级定点医院医护人员的年龄、学历和职称构成不尽相同.医师均以中青年医师居多(31～50岁);省(区)级医院医师学历为硕士及以上占78.72％;地州(市)和县级医师以本科为主,分别占75.18％和64.14％,县级医院无博士学历者;省(区)级医院以高级职称最多(87.24％);地州(市)和县级以初级及以下职称为主,分别占39.01％和42.76％.各级定点医院医师学历和职称分布差异有统计学意义(P<0.05).护士趋于年轻化,学历均以大专及以下最多,省(区)级医院本科占比相对最多(29.31％);职称均以初级及以下为主,高级职称县级(5.21％)优于省(区)级(3.45％)和地(州)市级(3.01％).各级定点医院护士年龄和学历分布差异有统计学意义(P<0.05).结论 新疆包虫病定点医院医师配置存在地区差异,护理团队高级职称人才比较匮乏,医护比例与国家政策目标差距较大.建议应用政策引导区域性分配均衡,加强人才培养力度,明确各级包虫病定点医院职能,推行包虫病的分级诊疗.