新经济时代企业人力资源管理信息化建设对策研究

• 作者: 叶欢
• 来源期刊: 新金融世界
• 关键词: 人力资源管理 信息技术 人才支持工作
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 金融领域信息化
• 页码范围: 96-97
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12324/j.issn. 1674-5221.2021.02.076

摘要

传统的人力资源工作，在进行资料的统计时需要花费大量的人力物力，而统计的资料却缺乏准确性和及时性，因此为了在面对海量数据时进行及时的处理，满足综合分析的需求，传统的统计工作已经不能满足企业要求。所以利用信息化管理是企业不可抗拒的趋势，也是提升人力资源管理的有效途径，这种全员信息系统管理模式是一种基于网络结构的新型管理方式，能够拓宽沟通渠道，摆脱传统层级管制的束缚。使企业能够通过信息化的人力资源管理，提升企业的信息能力，培养企业的动态核心能力，避免其在人力资源信息管理的过程中出现盲目应用。