新生代员工人格与创造力关系研究

• 作者: 李景理 韩志勇 张陶然 丁棠丽
• 来源期刊: 科学学与科学技术管理
• 关键词: 新生代员工 主动性人格 自恋型人格 工作连结 员工创造力
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 科技人力资源与管理
• 页码范围: 156-173
• 页数: 18页
• 分类号: C936
• 语种: 中文

摘要

本研究以自我决定理论(Self-determination theory)为基础,分析了新生代员工(即所谓的"80后"、"90后"员工)的工作连结在主动性人格与员工创造力之间、在自恋型人格与员工创造力之间的中介作用,通过在2个时间点发放问卷,最终收到来自15家企业的204份有效配对问卷.实证结果表明,新生代员工主动性人格与工作连结显著正相关,而自恋型人格与工作连结显著负相关,工作连结与员工创造力显著正相关,工作连结在上述2种关系中的中介作用均成立.