医院人才分层分型涵育体系的实践与探索

• 作者: 黄燕 张静 朱鹏瞻 徐麟 刘童童 崔楠 李婧 张岩
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 关键词: 卫生人力 人才培养 人才评价 人才考核 分层分型
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 6-9
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn111325-20200824-01821

摘要

人才是医疗卫生事业发展的核心资源。作者总结了青岛大学附属医院围绕人才培养、评价及考核3个关键环节，从提高人才培育起点、建立人才培养体系、自主制定人才评价标准、树立新"四唯"评价标尺、建立人才分类评价机制等方面，系统构建人才分层分型涵育体系并组织实施的实践。自2016年实施以来，分析了人才分层分型涵育体系在人才评价标准革新、学科梯队建设、部门间沟通协作方面取得的成效，并从转变人力资源管理模式、加大政策支持与经费投入力度、实行精细化管理、完善分层分型人才评价指标等方面提出了促进人才队伍建设发展的针对性建议。