中国企业新生代知识员工反生产行为的维度与分类研究

• 作者: 刘文彬 蒋元媛 唐杰
• 来源期刊: 中国软科学
• 关键词: 新生代知识员工 反生产行为 结构维度 多维尺度分析
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: 学术动态与新观点
• 页码范围: 175-182
• 页数: 8页
• 分类号: F240
• 语种: 中文

摘要

新生代知识员工在成长环境、价值取向和职业追求上具有特殊性,这使得其反生产行为也表现出很强的特殊性.首先,通过跨时间段的数据比较,证实了传统的反生产行为调查量表不完全适用于新生代知识员工.在此基础上,通过严谨的调查访谈,界定了总计50种典型的新生代知识员工反生产行为,采用多维尺度分析方法,根据"指向性"和"逐利性"两个特征将所有行为划分成了四种类型(即贪墨侵占、渎职怠惰、公司政治和敌对破坏),并提出了相应的管理建议.