临床护士职业获益感与组织氛围现状及其相关性

• 作者: 孟微 马新利 黄紫琪 吴昊
• 来源期刊: 中国社会医学杂志
• 关键词: 临床护士 职业获益感 组织氛围
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: 卫生政策与管理
• 页码范围: 256-259
• 页数: 4页
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5625.2021.03.006

摘要

目的 调查临床护士职业获益感与组织氛围现状,分析二者相关性.方法 采用一般人口学特征调查表、职业获益感量表、组织氛围量表对439名临床护士进行调查;用Pearson相关分析研究临床护士职业获益感与组织氛围相关性.结果 临床护士职业获益感总分(123.67±18.95)分,均分(3.75±0.58)分;组织氛围总分(85.92±8.35)分,均分(3.58±0.41)分;组织氛围总分及其各维度与职业获益感总分均呈显著正相关(P＜0.01).结论 临床护士职业获益感和组织氛围均呈中等水平,可通过改善临床护理组织氛围,提高护士职业获益感,从而稳定护理队伍,促进护理事业发展.