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摘要:
近年来,随着我国上市企业的规模不断扩大,高管激励对于企业管理的重要性日渐显著,为改善代理问题,通过一系列激励方式将利益逐渐统一,但与此同时高管激励问题也渐渐浮现。文章基于高管激励理论,首先对高管激励方式进行分析,提出现行高管激励机制中存在的问题,并归纳总结出相应的优化对策。为优化上市企业高管激励机制,激发其活力、挖掘其最大工作潜力,促进上市企业发展具有重要意义。
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文献信息
篇名 上市企业现行高管激励机制存在的问题与优化措施
来源期刊 精品 学科
关键词 上市企业 高管激励 激励机制
年,卷(期) 2021,(16) 所属期刊栏目 企业动态
研究方向 页码范围 57
页数 1页 分类号 F270.7
字数 语种 中文
DOI 10.12320/j.issn.1673-8756.2021.16.054
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研究主题发展历程
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上市企业
高管激励
激励机制
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
精品
双周刊
1673-8756
32-1728/F
江苏省南京市建邺区江东中路369号
chi
出版文献量(篇)
4430
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