系统谋划上下联动全面推进执行力提升——2020年“执行力提升年”专项工作总结

• 作者: 中核集团党群工作部
• 来源期刊: 中国核工业
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 44-47
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-8282.2021.02.016

摘要

根据中核集团党组的决策部署,2020年3月27日起,集团公司相继印发《“执行力提升年”专项工作方案》《关于开展执行主题文化建设的通知》《关于开展第十一届读书活动的通知》等文件,在全系统深入推进以增强主观能动性、提升工作执行力为主题的“执行力提升年”专项工作,并取得了积极成效.集团公司执行力提升的整体满意度问卷调查有4.6万余人参加,基本满意以上占95.9％,其中,非常满意占34.6％;在对执行力构成7项要素(包括合理的战略目标、合理的组织结构、领导的表率作用、合理的管理制度、良好的文化等)调查中,94.1％以上的人员认为7项指标均“有提升”.