国有建筑企业高层次及紧缺人才集聚的探索与思考

• 作者: 殷红霞
• 来源期刊: 建筑施工
• 关键词: 国有建筑企业 人才引进 人才战略 人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2021,（6）
• 所属期刊栏目: 建筑经济与管理|BUILDING ECONOMY & MANAGEMENT
• 页码范围: 1176-1179
• 页数: 4页
• 分类号: TU71
• 语种: 中文
• DOI: 10.14144/j.cnki.jzsg.2021.06.066

摘要

为实现国有建筑企业高层次及紧缺人才的集聚,以某世界500强大型国有建筑企业为例,对吸引人才、留住人才的方法进行了探讨.重点阐述了在新的发展背景下,国有建筑企业所面临的人才资源问题,并就如何搭建人才集聚平台,完善人才引用体系,推进企业高质量、可持续发展等问题进行探索与思考.