构建基于战略达成的绩效管理体系

• 作者: 杨春燕 袁晋洲 王学锋 周永
• 来源期刊: 新金融世界
• 关键词: 战略达成 绩效管理体系 平衡计分卡
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 观察研究
• 页码范围: 244-245
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12324/j.issn. 1674-5221.2021.01.139

摘要

战略决策的实现需要内化到企业管理过程中，绩效管理作为企业管理层细化和落实战略的一种手段，同时也是对战略执行情况的监控机制，须要做到合理战略导向，为企业战略落地保驾护航，才能使企业在激烈的竞争中脱颖而出。因此，建立科学合理、高效运行且适应公司战略发展需要的绩效管理体系对公司则尤为重要。