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摘要:
随着我国经济的发展和社会的进步,现阶段我国的事业单位也开始逐步改革和进行自我建设,而事业单位的建设中,最为重要的就是人力资源管理与绩效考核的建设,这两项工作的建设十分重要,能对事业单位的运作,以及相关职员的工作产生极大的影响.基于此,本文就针对事业单位中,人力资源管理与绩效考核进行了研究分析,具体地分析阐述了人力资源管理与绩效考核的重要性、现存问题、优化对策,希望对我国事业单位的发展,以及相关工作的进步起到一定的帮助作用.
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论事业单位人力资源管理创新
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事业单位人力资源管理绩效考核探究
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人力资源管理
绩效考核
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理与绩效考核探析
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 绩效考核
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 172,175
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.issn.1009-9832.2021.02.148
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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