血液透析护士创新行为与职业倦怠的相关性研究

• 作者: 周丽芳 孙春艳 宋利 陈迎归 钟咪 崔冬梅 赵立艳 全梓林 郑淑倩 赵宜娜 符霞
• 来源期刊: 护理学杂志
• 关键词: 护士 血液透析 创新行为 职业倦怠 相关关系
• 年，卷（期）: 2021,（12）
• 所属期刊栏目: 重点关注——护士培训与管理专题
• 页码范围: 19-21
• 页数: 3页
• 分类号: R47|C931.3
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2021.12.019

摘要

目的 探讨血液透析护士创新行为与职业倦怠的相关关系,为针对性干预提供参考.方法 采用一般资料调查表、Maslach职业倦怠量表和护士创新行为量表对全国2738所医院的10570名血液透析护士进行调查.结果 血液透析护士职业倦怠的情感衰竭、去人格化、低个人成就感维度得分中位数分别为15、3、28分;创新行为总均分为3.08土0.67,产生想法、取得支持、实现想法维度得分分别为3.56±0.76、2.76±0.73、3.03±0.91.创新行为与情感衰竭和去人格化呈负相关,与低个人成就感呈正相关(均P＜0.01);多元线性回归分析显示,实现想法是职业倦怠3个维度的影响因素(均P＜0.01).结论 增强血液透析护士的创新行为能力,特别是"实现想法"可显著降低其职业倦怠水平.