作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
社会的发展对于事业单位人力资源管理方面提出了更高的要求,组织在迎来发展机遇的同时也面临着挑战。当今的市场环境已经变成了人才的竞争,而绩效管理是留住人才的一个关键性因素,合理有效地运用大数据对提高人力资源绩效管理有着重要的现实意义,本文将结合大数据背景对事业单位人力资源绩效管理创新策略提出几点参考建议。
推荐文章
大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略
大数据
事业单位
人力资源
绩效管理
新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略探究
来源期刊 新金融世界 学科
关键词 大数据 事业单位 人力资源绩效管理
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 金融管理
研究方向 页码范围 190-191
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12324/j.issn. 1674-5221.2021.02.151
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
大数据
事业单位
人力资源绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新金融世界
月刊
1674-5221
11-5790/F
北京市石景山区鲁谷路35号
chi
出版文献量(篇)
2857
总下载数(次)
5
总被引数(次)
171
论文1v1指导