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摘要:
人力资源管理专业有着极强的实践性,需要围绕就业制定人才培养方案,满足社会发展对人才的需求.目前人力资源管理专业人才培养过程中存在目标模糊、课程设置特色不足等情况,造成人才培养质量无法满足需求.有鉴于此,文中以人力资源管理专业为着手点,分析以就业为导向制定人才培养模式的措施,促进专业人才培养质量提升.
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就业导向的人力资源管理专业培养模式创新
就业导向
培养模式
导师制
校外成长导师制
学长制
浅议人力资源管理专业人才培养模式设计
人力资源管理
人才培养模式
课程体系设置
管工融合视角下人力资源管理专业人才培养体系研究
管工融合
人力资源管理专业
人才培养
人力资源管理专业如何培养HRBP
高校
人力资源管理
HRBP
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 以就业为导向的人力资源管理专业人才培养模式探究
来源期刊 时代商家 学科
关键词 就业导向 人才培养 实施策略
年,卷(期) 2021,(15) 所属期刊栏目 人力资源与人才培养
研究方向 页码范围 108-109
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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节点文献
就业导向
人才培养
实施策略
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