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摘要:
人力资源管理质量与事业单位的发展有着紧密联系,而绩效考核机制的有效性直接关系到人力资源管理质量水平.本文通过对事业单位人力资源管理中的绩效考核进行现状问题的分析,研究相应的应对策略,为提高事业单位人力资源管理水平提供一定参考.
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理绩效考核机制思考
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 绩效考核机制
年,卷(期) 2021,(9) 所属期刊栏目 绩效管理
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-585X.2021.09.018
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
绩效考核机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
出版文献量(篇)
20937
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41
总被引数(次)
33933
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