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摘要:
2019年末,疫情暴发对经济造成了重大的影响,对招聘就业上也有着较为强力的冲击。因此不同招聘渠道所取得的招聘成果效能,较平时会有相当的变化。所以,为了研究疫情对不同招聘渠道的招聘效能的影响,作出此研究。使用问卷调查法和模型分析法对招聘渠道在疫情前后收到的不同的效果进行调查。通过调查疫情暴发前后求职者对各个招聘渠道的倾向,并建立相关模型进行研究。
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文献信息
篇名 疫情影响下招聘渠道效能分析
来源期刊 海外文摘 学科
关键词 疫情 招聘 招聘渠道
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 业务探讨|BUSINESS DISCUSSION
研究方向 页码范围 124-126
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.12331/j.1003-2177.2021.06.055
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研究主题发展历程
节点文献
疫情
招聘
招聘渠道
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
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1003-2177
11-1820/Z
北京西四北五条26号
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