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摘要:
近年来,随着市场经济体制的愈加完善,企业所面临的竞争压力在不断提升,特别是在当前产业结构升级的过程中,煤矿企业必须要转变传统的管理思路,深入的挖掘人力资源中的潜能,提升自身的核心竞争力.但是从目前企业的管理工作来看,在人力资源管理中还存在明显的不足,特别是在激励制度的应用中,缺陷更为明显,很难充分发挥出员工在推动企业发展中的作用.因此,在现阶段煤矿企业的发展中,必须要加强对人力资源管理的研究,通过更好的发挥出激励制度的作用,对员工的潜能进行深入挖掘,以适应现阶段激烈的市场竞争压力.
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文献信息
篇名 人力资源管理中员工激励制度的应用
来源期刊 中国民商 学科
关键词 人力资源管理 激励制度 应用
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 290,292
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
激励制度
应用
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
出版文献量(篇)
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