人力资源管理中的绩效管理对策研究

• 作者: 张建朝
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 人力资源管理 绩效管理 对策 特点
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 278,280
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是一种重要的管理工具,可用于评估员工技能、激发员工潜力并充分提高员工的工作热情和积极性.在发展单位运营时,建立和完善绩效管理系统可以有效地促进单位发展战略的实施.因此,开展人力资源管理研究非常重要,本文介绍了绩效管理的特点,并在此基础上分析了这一管理工作的现状,并提出进一步提高绩效管理水平的各种建议.