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摘要:
社会在不断发展过程当中,企业运作作用极大,人力资源管理在企业中扮演着相当重要的角色,积极有效的人力资源管理通常能够帮助企业提高经济效益,是促进企业不断发展壮大的核心因素.激励机制在企业人力资源管理中的应用能够左右企业的命运,下文通过分析讨论激励机制在企业人力资源管理中的现状与问题和完善激励机制在企业人力资源管理中应用的措施.
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文献信息
篇名 激励机制在企业人力资源管理中的应用
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 经济
关键词 激励机制 人力资源管理 应用
年,卷(期) 2021,(18) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0155.2021.18.036
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
人力资源管理
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
总下载数(次)
44
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20569
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