作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源管理中,绩效管理是一项关键的内容,值得人力资源管理的工作人员加强对其有效性的探索,绩效管理工作能够使人力资源管理也更高效,例如事业单位人员的工作积极性能够在绩效管理工作中为充分激发,强化事业单位的综合发展实力。本文对绩效管理的重要作用进行了探讨,分析了人力资源管理中绩效管理的优化策略。
推荐文章
浅谈人力资源管理中的绩效考核管理
人力资源
绩效考核
激励体制
强化绩效管理提升人力资源管理水平
绩效管理
人力资源
管理水平
基于绩效管理的人力资源管理分析
绩效管理
人力资源管理
企业文化
管理制度
浅析绩效管理在企业人力资源管理中的应用
工作效率
绩效考核
人力资源管理
经济效益
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 人力资源管理中的绩效管理对策研究
来源期刊 首席财务官 学科
关键词 人力资源 管理 绩效管理 对策
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 人力资源与薪酬
研究方向 页码范围 296,298
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理
绩效管理
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
首席财务官
半月刊
1673-3169
11-5374/F
16开
北京市石景山区鲁谷路35号1106室
2-666
2005
chi
出版文献量(篇)
5525
总下载数(次)
16
论文1v1指导