企业与应聘者的双向选择

• 作者: 耿紫晗 张妍 刘粲
• 来源期刊: 越野世界
• 关键词: 双向选择 0-1 规划 资源匹配
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 80
• 页数: 1页
• 分类号: F279.23
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0378.2021.01.067

摘要

现如今大学生毕业就业难问题已经成为常态,如何将求职者和企业完美的进行资源匹配,是长期需要解决的问题.本文首先基于0-1规划模型求解出企业优先模型与应聘者优先模型.之后对企业优先模型与企业对应聘者期望排名进行对比,检验结果一致,最终得出结论:企业优先方案为最稳定方案,那么最稳定的方案总是存在.最后,对应聘者优先方案进行检验,得出二者区别:应聘者优先方案不稳定,而企业优先方案稳定.