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摘要:
随着我国社会进入大数据时代,互联网信息技术逐渐渗透到各行各业,事业单位应提高对数据资源的重视,丰富数据信息,坚持以人为本理念,完善相关机制,合理利用大数据技术,搭建数据化平台,创新绩效管理方式,对薪酬进行合理管理,实现对员工实际情况的全面分析,改善人力资源配置的不平衡,以更低成本创造更高的服务价值.
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篇名 大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略探究
来源期刊 国际援助 学科
关键词 大数据背景 事业单位 人力资源绩效管理
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 企业与管理
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12268/j.issn.2095-7181.2021.05.038
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研究主题发展历程
节点文献
大数据背景
事业单位
人力资源绩效管理
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期刊影响力
国际援助
旬刊
2095-7181
10-1152/D
16开
北京市西城区赵登禹路8号
82-797
2014
chi
出版文献量(篇)
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